РЕГИСТРАЦИЯ
Мастер-класс
«Как стать привлекательной компанией для молодых специалистов»
Узнайте, как закрыть кадровый голод и удержать перспективных молодых сотрудников, используя нефинансовые мотиваторы

Дата и место:
🕒 22 Мая с 15:00 - 18:00

📍 Саратов, ул. ​Театральная площадь, 1Б

(Точка кипения Вавиловский университет)

🎟 Вход свободный по предварительной регистрации!

Мастер-класс
«Как стать привлекательной компанией для молодых специалистов»
Узнайте, как закрыть кадровый голод и удержать перспективных молодых сотрудников, используя нефинансовые мотиваторы

Дата и место:
🕒 22 Мая с 15:00 - 18:00
📍 Саратов, ул. ​Театральная площадь, 1Б.
(Точка кипения Вавиловский университет)
🎟 Вход свободный по предварительной регистрации!
Основа мастер-класса — реальный опыт
Мастер-класс проводят эксперты Центра развития человека «Калейдоскоп» Светлана Козырь и Марина Горбунова, которые имеют успешный практический опыт в работе с межпоколенческими командами
 🔹 Преподают в ВУЗах и понимают ценности поколения Z
🔹 Создают межпоколенческие команды в собственном бизнесе
 🔹 Организуют предпринимательские форумы, объединяя молодежь и опытных бизнесменов
🔹 Выступали на всероссийской конференции ПИР, где их подход вызвал живой интерес собственников и HR
Этот мастер-класс — практическое руководство для собственников, HR-директоров и ТОП-менеджеров компаний, которые хотят:
✅ Остановить «тихий уход» молодых специалистов
 ✅ Адаптировать бизнес под новые трудовые ценности
 ✅ Найти неочевидные способы удержания и мотивации
Что вас ждет?
  • Глубинные причины, почему молодые сотрудники мыслят иначе
  • Скрытые (нефинансовые!) факторы, влияющие на лояльность молодежи
  • Чек-лист управленческих компетенций для работы с поколениями X, Y, Z.
Программа мастер-класса
1
1
Самодиагностика и исследование ключевых отличий поколений X, Y, Z в ценностях, мотивации и взглядах на работу.
2
2
Как знание этих отличий помогает выстраивать взаимодействие с молодыми сотрудниками.
3
3
Почему привычные управленческие стили дают сбой. Чек-лист управленческих компетенций руководителя межпоколенческой команды.
4
4
Разбор кейсов: что делает компанию привлекательной для молодых специалистов
5
5
Практикум: что изменить в вашей компании уже сейчас. Совместный поиск решений под реальные ситуации бизнеса
Зарегистрироваться на мастер-класс
🔹 Формат:

Интерактив

Работа в группах

Разбор реальных ситуаций

Почему стоит прийти?
✅ Только практика — никакой теории и «воды».
 ✅ Обратная связь — разберем ваши кейсы.
 ✅ Готовые решения, которые можно внедрить сразу.
Что вы получите?
📌 Инструменты для диагностики ценностей сотрудников.
📌 Технологии снижения конфликтов в командах.
📌 Идеи, как сделать компанию местом, где хочется расти.
Спикеры мастер-класса:
  • Светлана Козырь
    • 3 года опыта в создании межпоколенческих команд
    • Кандидат наук, основатель акселератора управления проектами и преподаватель СГУ
    • Собственник тренингового центра "Калейдоскоп"
  • Марина Горбунова
    • Организационный психолог и бизнес-тренер
    • Методолог бизнес-обучения
    • Эксперт по мотивации поколений Y и Z
Светлана Козырь: "Приятно, что наши подходы вызвали живой интерес собственников и HR-директоров на всероссийской конференции ПИР”
  • «Спасибо за новые мысли! Я наконец понял, как говорить с молодыми коллегами».
  • «После мастер-класса полностью пересмотрел подход к управлению».
  • «Вы — живой пример того, как выстраивать диалог между поколениями».
  • «То, что вы уже реально сделали – это сразу располагает. Я забрал табличку с собой, тоже будем вот так вот играть. Просто всё офигенно».
  • “То, как вы это строите, это очень красиво. Мы должны этот образ у вас брать, чтобы это построить у себя”
  • «Очень здорово, что есть интерес и есть готовность исследовать это дальше. Импульс дан и это очень хорошо».
Хотите получить такие же рабочие инструменты, которые уже оценили участники ПИР?
Регистрация на мастер-класс обязательна
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Регистрация на мастер-класс обязательна
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Контакты
Организатор: Комитет по образованию и социальной политике ТПП Саратовской области
Телефон: +7(906)319-99-09
Почта: press@sartpp.ru
Telegram-Канал: @acceleratorssu
Партнёры мероприятия:

ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

(С) 2025 Сайт разработан: @sergeivanof